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川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦開展“學習強國”平臺學習競賽活動

文章來源:川煤集團達竹煤電公司 作者:李貴 時間:2019年10月08日 字體:

為進一步引導廣大黨員和干部隊伍職工積極應用“學習強國”平臺開展經常性學習,確保黨中央重大決策部署和達竹煤電公司黨委具體要求在基層黨支部貫徹落實,今年以來,根據四川達州市國資委黨委和達竹煤電公司黨委的會議精神,川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦黨委啟動應用“學習強國”平臺開展學習競賽活動。

該礦成立了以礦黨委書記鄒進為組長的“學習強國”領導小組,要求各基層黨支部書記負責本支部黨員和入黨積極分子,必須全員下載“學習強國”APP ,并做好實名認證和學習的工作落實,確保在崗黨員、入黨積極分子下載、注冊、使用、認證率達100 %。每位黨員必須都要起好帶頭作用,將運用“學習強國”APP 作為自身學習和提升能力素質的重要途徑。通過此平臺學習時事政治,了解黨建動態,豐富黨的知識,了解國家大事,接受黨組織教育引導,不斷提升自身的政治思想素質。礦黨委將把黨員學習運用此 APP 平臺學習作為對黨 員政治思想引領的重要手段和有效措施,作為體現共產黨員先進性的重要標志。

建立學習獎懲機制。為提高廣大黨員“學習強國”學習的積極性,該礦“學習強國”學習平臺競賽小組,每月初到各黨支部檢查黨員的積分登記情況,并通過后臺數據檢索,在辦公系統通報各黨支部活躍學員數、人均積分、參與度及達竹公司排名等情況。對當月活躍度100 且平均積分在排名前一二名的黨支部,分別給予500 元的獎勵。

該礦還將根據每位黨員平時常態化的學習情況,每半年對應用“學習強國”平臺學習好(活躍度100)、積分高的黨員干部和入黨積極分子給予適當額外激勵,同時抽取前5名幸運黨員在“七一”期間表彰為“黨員學習之星”。 對當月參與度和積分排名倒數第一的黨支部扣該黨支部書記考核分2分;對長期不參加“學習強國”學習、年內累計達兩個月學習積分為 0 的黨員,取消一切評先資格并進行約談。


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